人人讲安全   个个会应急

  今年以来，全区认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发生产经营单位安全生产内部活力。为进一步调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，天元区应急管理局从各生产经营单位报送的奖励案例中选取10个典型案例，现予以发布。

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案例一

  2025年3月9日，湖南东立智能科技有限公司设备管理员潘小琳，在日常巡视过程中发现：实验室1立方压力储罐安全阀、压力表未经特检检验合格，具有重大安全隐患。该员工发现后立即报告企业主要负责人，安全管理人员责令实验室立即停止空压机使用，紧急换上一套经检验合格的安全阀和压力表。换下来的安全阀和压力表安排人员送检，检验合格后备用，消除安全隐患，企业按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工100元。

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案例二:

  2025年3月25日，株洲麦格米特电气有限责任公司员工龚祥在男厕发现生产二部员工丁某某违规在厕所吸烟，该员工发现后立即报告企业主要负责人，安全管理人员并及时制止，防止火灾事故的发生，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。

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案例三:

  2025年6月5日，株洲市华龙特种气体有限公司员工高傲在车间现场检查时，发现丙烷车间电线直接裸露在液相管道法兰外，该员工发现后立即报告企业主要负责人，安全管理人员及时安排人员将线路断电，裸露线包裹、穿管，消除安全隐患，企业按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工200元。

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案例四:

  2025年6月6日，湖南德智新材料股份有限公司员工谭江波在作业中发现设备尾排金属管路高温，存在对人员有灼烫风险，经测量值最高温度达到90℃；2025年6月6日天元区湖南德智新材料股份有限公司员工贺静峰在作业中使用到化学品有易燃风险，上述两名员工发现后立即报告部门负责人、安全管理人员，并安排人员对隐患进行了处理，消除安全隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度对两名员工分别奖励100元的物质奖励。

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案例五:

  2025年6月6日，株洲市中湘交通装备有限公司员工叶忠梁在作业中发现在16吨行车作业时出现异常，立即切断电源，告知车间负责人，安全负责人立即查找原因，发现是遥控器出现混乱，立即停止作业，及时更换遥控器整套设备。消除安全隐患，企业按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工200元。

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案例六:

  2025年6月6日，株洲高精齿轮股份有限公司员工张建明作业中发现磨齿机房有雨水漏入，电源线穿管及机床地线表面浸水，同时检查其他机床，发现CW6163A车床电气箱有雨水溅入，该员工发现后立即报告企业主要负责人，安全管理人员立马通知车间电工整改，消除安全隐患，企业按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工500元。

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案例七:

  2025年6月13日，湖南千金卫生用品股份有限公司员工陈小燕在办公时发现质量部经理办公桌旁边的地上，有电线裸露，防护罩破损，该员工发现后立即报告安全管理人员，安全管理人员立即安排电工维修，消险安全隐患，我司按照事故隐患报告制度奖励该员工100元。

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案例八:

  2025年6月20日，株洲肯特硬质合金有限公司员工黄建辉发现车棚充电插头打火花，有烧黑现象，及时拔出插头并报主管人员，及时安排更换隐患插头，并检查过流保护是否有效，消除安全隐患，企业按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工100元。

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案例九:

  2025年6月24日，株洲日望精工有限公司员工苏清云在一车间作业时发现柜体上行车吊具未按规定取下来摆放于指定位置，该员工发现后立即将吊具按要求取下来放于指定位置消除隐患，并及时汇报给安全管理员，安全管理人员通过调查后对责任部门进行安全教育并要求部门出具事故反思及整改措施；2025年6月26日，株洲日望精工有限公司员工汤发明在二车间作业时发现氧气减压阀突然爆裂，该员工发现后立即报告给车间调度，调度汇报给安全管理部门，安全管理人员立即组织采购部门、计划部、质量部及供应商一起现场调查事故原因，并通过会议讨论给出整改措施。公司按照事故隐患内部报告奖励制度给予两名员工200元奖励。

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案例十:

  2025年6月25日，湖南唐人神肉制品有限公司员工何意在作业中发现包装间移动轴流风机电源线插头处绝缘层破损、铜线裸露，该员工发现后立即报告车间负责人并协调设备部人员对隐患进行处置，规避了风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工100元。